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今の職場楽しんでいますか？
・「仕事にやりがいがない…」
・「やりがいはあるけど、夜勤や力仕事でモチベーションが続かない…」
→当院は「笑顔あふれるクリニック」をスピリッツにした眼科医院です。夜勤や力仕事もありません。未経験の方でも、価値観に共感していただける方なら大丈夫です。ちなみに,「笑顔」の対象は、患者さんだけでなく、スタッフの仲間たちを含めてです。
○院長からのメッセージ
はじめまして、院長の藤井です。私はこれまで眼科を専門として診療に当たってきました（詳しくはコチラ）。
命と直接関係のない眼科ということもあり、内科や外科に比べて下にみられることもあります。ですが、決してそんなことはありません。試しに目をつぶってみてください。その状態では日常生活もままならないと思います。そこまでいかなくても、花粉症などで目が不調になると、快適な生活にはなりませんよね。それだけ目は大切だと思います。
実際に白内障手術を受けられてよく見えるようになった患者さんは、とても喜んで笑顔になってくださります。そんなとき、眼科を志してよかったなと思います。
そんな私が眼科クリニックを開院するに当たって、一番に考えたのは、患者さんが満足して、笑顔になってくれるクリニックを作ること。
当たり前のことかもしれませんが、その当たり前のことがなかなかできていないクリニックも多いのではないでしょうか？
たとえばこんな経験はありませんか？
ドクターはいい感じの人だったけれども、受付や検査のスタッフが事務的だったり、逆にスタッフの皆さんは感じよく親身になってくれるけどドクターの態度が悪かったり…。ほかには、ドクター含めてスタッフ皆さんいい感じだけれど、設備が老朽化していたり…。そんなとき心から満足できるでしょうか？
そうなんですね、私だけががんばっても、本当に満足していただけるクリニックは作れないんですね。価値観の同じ仲間たちと一緒に働いて、理想のクリニックを目指して、ともに成長していきたいなと考えています。
・人とふれあうのが好きな人
・向上心があり、仲間とともに成長していきたいと想う人
こんな方々はたとえクリニック経験が初めての人でも大丈夫です。技術は後からでも十分身につきます。むしろ他業界での経験を、クリニック作りにも活かせられるのではないかなと思います。
逆に以下に当てはまる方は当院には向かないのではないかと思います。
・責任感のない人
・思いやりのない人
ところで仕事が楽しくなる要素とはなんでしょうか？私は「患者さんからの感謝の言葉や笑顔」、「自分が成長したという実感」だと思います。
幸い医療分野は、それらを経験する機会が多いと思います。自分が成長し、そのことを患者さんに還元することで、患者さんから得られる笑顔と感謝の言葉は何よりの喜びです。そしてそれは生きがいにも通じます。
私は、スタッフの皆さんがそういったことが体感できるようにしていきたいと思っています。つまり、「受付さん」「看護師さん」ではなく、「受付の○○さん」「看護師の○○さん」というように、皆それぞれが活躍できる場を作っていきたいと考えています。そして事務処理なら○○さん、検査技術なら○○さんなど、いろいろな個性（積極派、慎重派など）が発揮でき、お互いがそれを生かし合っていけるような環境を整えていきます。
こんな思いを胸にクリニックを開院します。そんな私に共感していただける方は、せひご連絡ください。一緒に「笑顔あふれるクリニック」をめざし、かけがえのない患者さんとの交流、かけがえのない仲間づくりをしていきましょう！
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